曾嘉德以農村子弟之姿創立唐亞股份有限公司，透過對標示系統的專業知識，成功轉型為全業種標示系統設備專家。他從美商信諾公司維修工程師做起，兩年內升任總工程師，後來因機緣創業，專注於解決業界的標示問題。曾嘉德不僅在技術上不斷創新，還積極改善員工福利，讓公司成為員工入股比例高的少數企業之一。他秉持「早客戶一步解決問題」的精神，致力於發展創新標示技術，並在家中和事業上實現了自己的夢想。
黃靖媛執行長以她的醫療背景和國際視野，帶領秀傳醫療體系實現了多項創新。她從小受到父母無私奉獻精神的影響，立志從醫，並在美國取得牙醫學博士學位後回臺灣執業。隨後，她進入父親的公司，從基層做起，最終成為秀傳醫療體系的執行長。在她的帶領下，秀傳不僅強化了醫療服務和人才培訓，還積極拓展國際市場，創立了承鋆生醫，開發全球首個內視鏡2D轉3D影像系統，為臺灣醫療界樹立了創新典範。黃靖媛強調醫療的本質是服務與傳承，並致力於將秀傳的優質醫療服務推向國際。
黃士軍以十萬元資金創立程曦資訊，從語音系統發展到CRM雲端大數據，歷經網路泡沫化與投資失利，他帶領公司成為臺灣客戶關係管理領域的領導者。黃士軍以敏銳的創業精神和堅韌的意志力，克服困境，成功轉型，並拓展到中國市場。程曦資訊在公部門市場獲得高度認可，成為多個大型專案的承包商。黃士軍相信「機會永遠存在，而且只留給有準備的人」，他領導公司不斷創新，以穩健的步伐迎接未來的挑戰。
鄭智文，奇鼎科技股份有限公司董事長，帶領公司成為全球製程環境控制設備製造商的領導者。他從小對機械有濃厚興趣，於921地震後見識到高價值的冷氣設備，促使他深入精密環境控制技術。奇鼎科技自2003年成立以來，憑藉著不斷研發突破，成功打入國際市場，尤其在半導體及光電產業中取得超過六成的市占率。公司長期致力於高品質設備的創新，並獲得多項專利與獎項肯定。鄭智文強調以終為始的工作哲學，持續推動公司在國際市場上的穩健發展。
陳國欽是興采實業的董事長，他在廢棄物循環經濟中找到了創新商機，將咖啡渣轉變為價值極高的咖啡紗，並成功打入國際市場。興采實業成為全球知名品牌如The North Face、Nike等的供應商，並獲得多項國際發明獎。陳國欽從臺灣紡織業的發源地開始，逐步累積專業，最終將興采打造成全球領先的環保科技紡織企業，他秉持著「循環經濟」理念，積極推動環保與創新，為地球與未來帶來更美好的可能性。
李健齊創立欣亞數位，從高雄一間5坪小店起家，憑藉對顧客服務的熱忱，發展成擁有30家直營據點的3C專賣店。他面對困難堅持對的事情，並透過口碑行銷及創新，在短短三年內使營業額增長60倍，年收入達4億元。面對同業攻擊，他轉型企業結構，導入E化系統，提升內控流程，成為全國性IT通路商。欣亞數位的成功亦歸功於龜毛的企業文化，強調誠實、務實、紮實，並重視員工培訓，獲得國際品牌如SONY的青睞。李健齊期許臺灣企業於本土打下基礎後，能夠進軍國際市場。