黃士軍以十萬元資金創立程曦資訊，從語音系統發展到CRM雲端大數據，歷經網路泡沫化與投資失利，他帶領公司成為臺灣客戶關係管理領域的領導者。黃士軍以敏銳的創業精神和堅韌的意志力，克服困境，成功轉型，並拓展到中國市場。程曦資訊在公部門市場獲得高度認可，成為多個大型專案的承包商。黃士軍相信「機會永遠存在，而且只留給有準備的人」，他領導公司不斷創新，以穩健的步伐迎接未來的挑戰。
袁培榮與三位夥伴在40歲時創立廣穎電通，從記憶儲存產業開始，逐步建立全球知名的記憶體品牌。他們的創業故事從50美元的訂單開始，最終推動公司進入全球市場，並在多個國家設立分公司。袁培榮以「幸福企業」為目標，專注於品牌、品質和服務的優勢競爭力，讓員工在廣穎電通有愉快的工作環境。同時，公司在創新設計和產品品質上屢獲殊榮，成為全球記憶儲存的領導品牌。
曾嘉德以農村子弟之姿創立唐亞股份有限公司，透過對標示系統的專業知識，成功轉型為全業種標示系統設備專家。他從美商信諾公司維修工程師做起，兩年內升任總工程師，後來因機緣創業，專注於解決業界的標示問題。曾嘉德不僅在技術上不斷創新，還積極改善員工福利，讓公司成為員工入股比例高的少數企業之一。他秉持「早客戶一步解決問題」的精神，致力於發展創新標示技術，並在家中和事業上實現了自己的夢想。
陳國欽是興采實業的董事長，他在廢棄物循環經濟中找到了創新商機，將咖啡渣轉變為價值極高的咖啡紗，並成功打入國際市場。興采實業成為全球知名品牌如The North Face、Nike等的供應商，並獲得多項國際發明獎。陳國欽從臺灣紡織業的發源地開始，逐步累積專業，最終將興采打造成全球領先的環保科技紡織企業，他秉持著「循環經濟」理念，積極推動環保與創新，為地球與未來帶來更美好的可能性。
蔡昆憲接手父親的事業後，成功將大吉汽車轉型為瑞典VOLVO在亞洲唯一的車體製造廠，並使其成為臺灣大巴車廂的第一品牌。他透過改變企業經營模式、優化內部管理及技術創新，推動大吉汽車在韓國、香港等地的成功行銷，尤其在韓國取得雙層巴士90%的市場佔有率。蔡昆憲秉持著「運輸是無限」的哲學，強調員工的專業形象，並致力於發展維修保養、教育訓練及零組件管理，創造一體到位的服務模式，為大吉汽車奠定穩固的市場地位。
巫有崇與雙胞胎弟弟巫有捷共同接手盈錫精密，歷經困境後成功將公司轉型為國際知名的精密螺帽製造商。巫有崇自小立志出人頭地，經歷艱辛的求學與職業生涯後，從學徒一路晉升至公司總經理。他專注於提高產品品質及全球市場佈局，並創立自有品牌「YINSH」，成功將盈錫精密推向全球市場。盈錫精密在巫氏兄弟的帶領下，不僅在技術創新上獲得多項國際大獎，還藉由產學合作培育新興人才，秉持社會責任，持續為社會帶來正面影響。