蔡進錩在旅行業背景下接手家族企業高偉精密,面對臺灣家具廠外移的挑戰,成功將公司轉型,推動品牌國際化,成為全球木工刀具領導品牌。他秉持「精益求精」的精神,提升產品硬度與品質,贏得國際大廠BOSCH等合作機會。高偉精密不僅發展OEM與ODM模式,還創立自有品牌「ARDEN」。蔡進錩積極回饋社會,與學術機構合作,支持弱勢團體,並持續研發,致力於成為世界隱形冠軍。
袁培榮與三位夥伴在40歲時創立廣穎電通,從記憶儲存產業開始,逐步建立全球知名的記憶體品牌。他們的創業故事從50美元的訂單開始,最終推動公司進入全球市場,並在多個國家設立分公司。袁培榮以「幸福企業」為目標,專注於品牌、品質和服務的優勢競爭力,讓員工在廣穎電通有愉快的工作環境。同時,公司在創新設計和產品品質上屢獲殊榮,成為全球記憶儲存的領導品牌。
林盟洲是大豐環保科技股份有限公司的創辦人與董事長,他以「做別人不做的事,為自己創造價值」的理念,帶領大豐環保成為台灣環保產業的領導者。在創業初期,他面臨資源短缺與市場壟斷的挑戰,但憑藉著不懈的努力和創新思維,林盟洲成功突破困境,建立了自有的回收通路,並將大豐環保打造成五星級回收站,重塑了回收業的形象。他的企業精神強調環保、創新和社會責任,並不斷尋求新的市場機會,最終讓大豐環保在國際市場上也佔有一席之地。
鍾威凱是永鴻國際生技股份有限公司的總經理,他以高度的市場敏銳度和策略性思維,成功將永鴻從虧損中轉虧為盈,並在3年內成為臺灣最大動物藥廠。他的創業旅程始於永信藥品,並在2017年成立永鴻,專注於動物保健和綠色養殖的研發。鍾威凱注重企業的核心價值,倡導友善動物和精準用藥,並積極開拓國際市場。他的企業精神強調對員工的關懷和精實管理,並計劃在未來將公司打造成國際競爭力的幸福企業。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生,接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力,將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠,並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢,到面對不熟悉的國際業務,她不斷學習與成長,並以風險管理與危機處理能力,應對各種挑戰。在接班後,陳郁卉推動公司品牌重塑,並創立新品牌「aGain」,強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展,帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業,並號召更多企業加入永續社會行列。
陳國欽是興采實業的董事長,他在廢棄物循環經濟中找到了創新商機,將咖啡渣轉變為價值極高的咖啡紗,並成功打入國際市場。興采實業成為全球知名品牌如The North Face、Nike等的供應商,並獲得多項國際發明獎。陳國欽從臺灣紡織業的發源地開始,逐步累積專業,最終將興采打造成全球領先的環保科技紡織企業,他秉持著「循環經濟」理念,積極推動環保與創新,為地球與未來帶來更美好的可能性。