振鋒企業創辦人洪榮德以「計畫、流程與理性管理」為核心理念，強調創業不難，但成功需經得起考驗。他退伍後投入國際貿易領域歷練，1985年創立振鋒，從寵物配件外銷起家，堅持與供應商共好，創造三贏局面。面對品質風險，他創立自有品牌YOKE並重金投入實驗室設備，以安全為唯一標準，建立國際信譽。同時，他重視企業文化與員工成長，推動教育訓練與紀律管理，實踐「利」與「益」並重的經營哲學。
家登精密工業董事長邱銘乾出身礦工家庭，15歲喪父後扛起家計，17歲立志創業。他從模具學徒做起，歷經鴻海、鑫詮與亞日企業磨練，培養技術與格局，最終創辦家登精密，成功切入半導體市場並成為台積電與Intel供應商。面對創業危機與轉型挑戰，他以無懼與正面態度突破困境，並重視學習與團隊成長，強調格局、態度與終身學習，實踐企業獲利與社會回饋並行的價值。
薛志宇以「一條電線，一條生命」為核心理念，從家族電線電纜事業出發，帶領神通科技成功轉型至醫療器材領域。面對傳統線材產業的競爭，他選擇投入更高門檻的醫療市場，歷經多年認證流程與前期虧損，最終取得美國FDA與歐盟CE認證，成功打入歐美供應鏈。他堅持品質第一，從電線加工一路提升至第二級、第三級醫療器材開發，並在疫情期間確保全球關鍵醫材供應不中斷。公司憑藉研發深度與與客戶共同開發的模式建立牢固信賴，營收獲利逐年成長，市值突破10億令吉，並持續強化研發、人才與數位化布局，朝更高技術含量市場邁進。
洪誌臨以女婿角色接手卡訊電子，成功將公司從傳統類比廣播系統轉型為IP智慧影音系統的領導品牌。憑藉技術與市場的差異化優勢，他帶領公司在全球100多國建立行銷網絡，並在臺灣及印尼取得高市占率。洪誌臨秉持「凡事沒有最好，只有更好」的精神，專注於品牌形象及技術創新，為公司奠定穩固發展基石。他強調品牌不僅是商標，更是客戶信任的象徵，並致力於推動AI技術，開發智慧化會議及廣播系統，為全球創造多元便捷的智慧生活。
金麗科技創辦人易建男出身農家，畢業於交大電子與台大電機研究所，曾任職聯電並赴美深造。面對產業轉型與人生變故，他毅然創業，投入高門檻的X86 CPU設計，期盼解決台灣電腦產業「無心」困境。與投資人陳有諒成為理念契合的黃金夥伴，從工業電腦市場切入，發展低耗能、高效能晶片，並布局專利與新興市場。易建男重視獲利與員工價值，營造優質工作環境，堅持創新與無負債經營，實踐「始於利他，終於自利」的經營哲學。
林守堂於2002年創立康淳科技，專注於水處理工程，並以客製化服務和技術創新在市場中脫穎而出。面對公司原本的政策不滿，他毅然創業，白手起家打造出超純水設備的領導地位。他重視員工福利與人才培育，堅持利潤共享，並以高科技產業的優質服務獲得市場認可。康淳科技在他的帶領下，從不斷創新到積極擴展至生技製藥產業，展現了企業多元發展的堅持與決心。林守堂的創業故事充滿挑戰與機遇，體現著他對臺灣的熱愛與對未來的願景。