辛慶利在父親辛建文創立的捲門企業中接棒，將公司從一個地方性的小工廠發展成為東南亞最大的捲門製造商。他在面對留洋與留臺差異的現實挑戰後，選擇協助父親拓展事業，並在吉隆坡的建築熱潮中穩紮穩打，終於取得市場的肯定。辛慶利以不屈不撓的精神面對困境，通過創新和研發鞏固公司在行業中的領導地位。他也積極回饋社會，支持華文教育和社會公益，展現出深厚的企業社會責任感和華人精神。
林淑莉與夫婿李建達成功於越南創建建達工業責任有限公司，成為全球專業螺絲製造領導者。他們秉持著正向與積極的態度，面對金融海嘯及排華暴動等挑戰，持續創新與轉型。林淑莉在管理、語言學習上展現出色能力，並參與公益活動，贏得廣泛尊重。在企業內部，她推動人性化管理，提升員工士氣和忠誠度。兩人合作無間，推動公司在電子與醫療業領域擴展客戶群，成為國際級螺絲企業。林淑莉強調感恩與知足，並以創新商業模式促進公司成長，她的努力獲得多項國際殊榮。
古紹崙，艾迪索科技有限公司董事長，以勇於挑戰與國際視野引領企業成長。他從電子系畢業後，經歷了多國的工作經驗，累積了豐富的產業知識與人脈。1995年創立公司，並於2002年收購ADESSO商標，將其發展成為全球知名的電腦周邊設備品牌。面對資金與人才挑戰，他以5P原則穩步推進，提升公司營業額至5,000萬美金。古紹崙強調企業社會責任，曾在疫情期間捐贈數百萬片口罩。他的企業精神是持續創新、關愛社會，並以專業鏈結全球。
金梅堂國際董事長莊明郎在22歲退伍後接手家族塑膠工具箱事業，面對員工流失與價格競爭的雙重壓力，毅然改革轉型。他走訪客戶找出問題根源，避開紅海市場，開發高單價產品並切入化妝品包裝領域，成功打入國際品牌供應鏈，於美歐設立據點強化服務與成本優勢。同時導入環保材質與ISO 14001認證，打造品質與創新並重的企業文化。他以樂觀積極、持續突破的精神，再創家族事業高峰。
江明信接手父母的家具事業後，憑藉對環境永續的堅持，成功將公司轉型為知名家具品牌，進軍亞馬遜、Walmart等大型平台。他善用電腦知識，將公司業務電腦化，並在電商初期即洞察商機，成為亞馬遜元老級商家。江明信創立Biocomm，研發綠能設備，並致力於提高臺灣在國際上的能見度，積極參與社會公益。秉持「創業不僅為賺錢，更應回饋社會」的理念，他以實際行動推動環境永續。
吳水光在沈政霖董事長的支持下，於畢業後返回馬來西亞創立東棋(馬)有限公司，拓展防水建材市場。他以熱情與堅持克服各種挑戰，成功將公司從代理進口轉型為自有生產，並推動綠色建材，成為馬來西亞的領頭羊。吳水光重視財務管理與團隊凝聚力，並在疫情中以完善的周轉金制度穩住公司。他以客戶為夥伴的理念，積極創新產品，並在公司成立20週年成立慈善基金，展現企業社會責任。