謝武吉白手起家創立汎武事業，從水電工到成功企業家，帶領公司從電力配電器材代理銷售，逐步拓展到綠能產品和跨境電商。他強調創新是企業生存的關鍵，並以多角化經營策略應對市場競爭，成功將汎武發展成為享譽國際的知名企業。謝武吉鼓勵員工內部創業，將公司分成八大事業部門，並投入大量資金進行人才培訓，以「眼高手低」的理念持續推動公司成長。他的成功故事展現了堅持創新與重視人才培育的重要性，為汎武的未來發展奠定穩固基礎。
廖紫岑身為台灣數位光訊科技股份有限公司董事長，接手父親創立的佳聯有線電視後，從在地新聞頻道「雲林新聞網」起步，堅持地方化內容，並整合中部多家系統業者成立台灣基礎國際網路集團，推動聯貸與重大工程建設，強化寬頻與網路穩定度。她率隊打造「中台灣新聞網」並獲金視獎肯定，亦跨入休閒飯店與高爾夫等領域，擴張集團版圖。廖紫岑重視制度與人才培育，引進平衡計分卡與產學合作，面對數位匯流與環境變遷，積極投入HD製播、光纖到府與新影音服務。她以利他與社會責任為核心，推動企業永續經營。
王安左為第29屆海外創業楷模、PT. Derma International總經理，出身臺灣雲林紡織世家，是紡織業第三代。1990年代隨家族南向布局赴印尼發展，長期深耕萬隆超過二十年。面對語言隔閡、文化差異、社會動盪與產業競爭，他以尊重帶心、目標導向的管理方式，成功建立在地化團隊，帶領企業跳脫價格競爭，轉向高彈性、小量多樣的時裝與運動服市場。王安左亦積極耕耘僑界與公益網絡，實踐利他共好的經營理念，讓得滿國際在印尼市場穩健成長，成為臺印合作的重要橋樑。
振鋒企業創辦人洪榮德以「計畫、流程與理性管理」為核心理念，強調創業不難，但成功需經得起考驗。他退伍後投入國際貿易領域歷練，1985年創立振鋒，從寵物配件外銷起家，堅持與供應商共好，創造三贏局面。面對品質風險，他創立自有品牌YOKE並重金投入實驗室設備，以安全為唯一標準，建立國際信譽。同時，他重視企業文化與員工成長，推動教育訓練與紀律管理，實踐「利」與「益」並重的經營哲學。
金麗科技創辦人易建男出身農家，畢業於交大電子與台大電機研究所，曾任職聯電並赴美深造。面對產業轉型與人生變故，他毅然創業，投入高門檻的X86 CPU設計，期盼解決台灣電腦產業「無心」困境。與投資人陳有諒成為理念契合的黃金夥伴，從工業電腦市場切入，發展低耗能、高效能晶片，並布局專利與新興市場。易建男重視獲利與員工價值，營造優質工作環境，堅持創新與無負債經營，實踐「始於利他，終於自利」的經營哲學。
康品柔為第29屆海外創業楷模、Pure Chem Co.,Ltd.執行董事。成長於轉化糖家族企業，她選擇遠赴日本追求自我，歷經多元職涯後，因婚姻與家族布局踏上泰國創業之路。面對Pure Chem經營失序、多國籍團隊衝突與市場信任崩解等挑戰，她以理性制度、人性管理與靈活策略，成功完成公司轉型，帶領企業轉虧為盈，並成為高露潔、雀巢等國際大廠供應商。康品柔融合臺灣韌性、日本職人精神與東南亞文化，打造公平、永續的幸福企業，讓Pure Chem躍升為東南亞轉化糖產業的重要樞紐。