朱運鐵因看見中小企業無力負擔昂貴會計軟體，從自身需求出發投入研發，歷經產品失敗、資金耗盡與夥伴離開等重重挑戰，仍堅持深化產品技術，最終打造出AutoCount會計軟體，成功填補市場缺口。他以低價格策略切入市場，再藉千禧蟲危機中的OEM訂單奠定基礎，並持續推出更成熟的產品版本。面對人才流失，他與團隊重建技術架構，以差異化重新站穩市場。隨著馬來西亞GST上路、電子發票與雲端軟體需求增加，公司快速成長，2023年在馬來西亞創業板上市。如今朱運鐵持續布局東南亞市場，致力成為中小企業最可靠的軟體夥伴。
游祥鎮董事長以對品質與原創力的高度堅持，帶領銳泰精密工具股份有限公司從傳統手工具代工，走向智慧製造與國際品牌之路。早年歷經求學挫折與創業初期的資金、市場考驗，他仍選擇以品質取代價格競爭，投入長期研發與差異化設計，成功獲得國際大廠肯定，並打造臺灣第一家手工具智慧自動化工廠。透過數據整合、自動化產線與原創產品策略，銳泰不僅站穩全球市場，更成為智慧製造典範。游祥鎮秉持共好利他、永續經營的企業精神，重視團隊成長與社會責任，為臺灣傳統產業開創嶄新價值。
金麗科技創辦人易建男出身農家，畢業於交大電子與台大電機研究所，曾任職聯電並赴美深造。面對產業轉型與人生變故，他毅然創業，投入高門檻的X86 CPU設計，期盼解決台灣電腦產業「無心」困境。與投資人陳有諒成為理念契合的黃金夥伴，從工業電腦市場切入，發展低耗能、高效能晶片，並布局專利與新興市場。易建男重視獲利與員工價值，營造優質工作環境，堅持創新與無負債經營，實踐「始於利他，終於自利」的經營哲學。
謝武吉白手起家創立汎武事業，從水電工到成功企業家，帶領公司從電力配電器材代理銷售，逐步拓展到綠能產品和跨境電商。他強調創新是企業生存的關鍵，並以多角化經營策略應對市場競爭，成功將汎武發展成為享譽國際的知名企業。謝武吉鼓勵員工內部創業，將公司分成八大事業部門，並投入大量資金進行人才培訓，以「眼高手低」的理念持續推動公司成長。他的成功故事展現了堅持創新與重視人才培育的重要性，為汎武的未來發展奠定穩固基礎。
劉恕偉，怡業股份有限公司執行長，見證了台灣個人通訊產業的演變。在創業過程中，他憑藉著對產品的創新與堅持，將怡業從一間小公司發展成擁有自有品牌「Peripower」的國際知名企業。劉恕偉於1994年創立怡業，以手機配件起家，面對多次危機，始終不放棄，並通過強化研發設計能力，贏得市場的認可。他的企業精神體現於「滿足行動生活的每一刻」，持續為消費者提供全方位的行動解決方案。
振鋒企業創辦人洪榮德以「計畫、流程與理性管理」為核心理念，強調創業不難，但成功需經得起考驗。他退伍後投入國際貿易領域歷練，1985年創立振鋒，從寵物配件外銷起家，堅持與供應商共好，創造三贏局面。面對品質風險，他創立自有品牌YOKE並重金投入實驗室設備，以安全為唯一標準，建立國際信譽。同時，他重視企業文化與員工成長，推動教育訓練與紀律管理，實踐「利」與「益」並重的經營哲學。