陳五福，登豐商事株式會社董事長，旅日創業23年，憑藉豐田管理哲學，將公司從機器租賃擴展至原物料、藥妝、化妝品等多元領域，並在不動產及飯店業取得成功。他秉持「取之於社會，用之於社會」的理念，積極參與社會公益，並推動台日友好關係，協助台灣農產品進軍日本市場。面對未來，他計畫發展數位貿易，進一步提升登豐商事的國際競爭力，持續為公司創造價值。
林國堂，越南金寶山國際責任有限公司總經理，致力於醫療手套的創新與全球布局。林國堂在1986年加入禾寶集團，捨棄醫療職涯，全力投入醫療手套製造，並在1997年提出細胞式生產策略，成功減少集團在金融風暴下的營運風險。在越南，他克服基礎設施不完善的挑戰，成功建立生產基地，推動公司成為越南最大的手套製造商。林國堂秉持「經營國際化、管理在地化」的理念，強調員工是公司最大資產，透過創新與數位轉型，持續拓展市場與品牌影響力。
林淑莉與夫婿李建達成功於越南創建建達工業責任有限公司，成為全球專業螺絲製造領導者。他們秉持著正向與積極的態度，面對金融海嘯及排華暴動等挑戰，持續創新與轉型。林淑莉在管理、語言學習上展現出色能力，並參與公益活動，贏得廣泛尊重。在企業內部，她推動人性化管理，提升員工士氣和忠誠度。兩人合作無間，推動公司在電子與醫療業領域擴展客戶群，成為國際級螺絲企業。林淑莉強調感恩與知足，並以創新商業模式促進公司成長，她的努力獲得多項國際殊榮。
黃靖媛執行長以她的醫療背景和國際視野，帶領秀傳醫療體系實現了多項創新。她從小受到父母無私奉獻精神的影響，立志從醫，並在美國取得牙醫學博士學位後回臺灣執業。隨後，她進入父親的公司，從基層做起，最終成為秀傳醫療體系的執行長。在她的帶領下，秀傳不僅強化了醫療服務和人才培訓，還積極拓展國際市場，創立了承鋆生醫，開發全球首個內視鏡2D轉3D影像系統，為臺灣醫療界樹立了創新典範。黃靖媛強調醫療的本質是服務與傳承，並致力於將秀傳的優質醫療服務推向國際。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生，接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力，將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠，並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢，到面對不熟悉的國際業務，她不斷學習與成長，並以風險管理與危機處理能力，應對各種挑戰。在接班後，陳郁卉推動公司品牌重塑，並創立新品牌「aGain」，強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展，帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業，並號召更多企業加入永續社會行列。
吳水光在沈政霖董事長的支持下，於畢業後返回馬來西亞創立東棋(馬)有限公司，拓展防水建材市場。他以熱情與堅持克服各種挑戰，成功將公司從代理進口轉型為自有生產，並推動綠色建材，成為馬來西亞的領頭羊。吳水光重視財務管理與團隊凝聚力，並在疫情中以完善的周轉金制度穩住公司。他以客戶為夥伴的理念，積極創新產品，並在公司成立20週年成立慈善基金，展現企業社會責任。