薛維進出身桃園楊梅農家，家中十個兄弟姊妹，自幼協助農務，養成勤儉樸實的性格。1995年，他以前瞻眼光洞察網路通訊市場崛起帶動的電子被動元件需求，與志同道合的夥伴共同創立年程科技股份有限公司，專注開發製造「積層式晶片型磁珠」及「電感」等高精密電子元件。建廠僅歷時半年，年程科技迅速投入量產，成為被動元件市場的明星企業。1998年金融風暴期間，公司面臨訂單銳減三成、貸款壓力沉重的危機，薛維進沉著應對，帶領團隊深耕技術改善與新品開發，終於在1999年經濟復甦時脫胎換骨。2000年與裕鴻電子合併，進一步邁向「世界級電感大廠」目標。薛維進以「一次就把對的事情做對」為座右銘，並推行「鏡子理論」企業文化，引領年程科技持續朝永續經營前進。
莊永順於1986年白手起家，創立研揚科技股份有限公司，專注於單板電腦（SBC）在各產業自動化應用的市場。憑藉在美商增你智與惠普台灣分公司累積的豐富經驗，他帶領研揚搭上台灣科技產業高速發展的列車。創業過程中歷經CPU規格快速更迭、原物料採購困境，乃至1997年高達3.3億元的巴西專案危機，皆以穩健財務操作與人事管理安然化解。研揚始終堅持研發創新，研發投入高達營業額的6.96%，六成營收來自近年研發成果。公司積極國際化，以AAEON品牌行銷全球，業績每年維持30%成長。莊永順以「以人為本、誠信篤實、卓越創新、放眼天下、永續經營」五大理念，引領研揚從ODM邁向自創品牌，目標實現世界企業分工與國際產銷聯盟的宏觀願景。
楊以正出身書香門第，擁有中興大學法學碩士學位及都市計畫技師資格，曾任職內政部營建署五年後毅然創業。他於1989年創立大越聯合開發公司，累積土地開發實務經驗與資金後，洞察國內休閒產業停滯於傳統模式的缺口，主動向統一企業集團提案，共同打造「統一健康世界」。這是台灣第一座以健康為主題的度假村，首創結合度假、休閒、運動、健診與會議五大功能，採自地自建、全省多據點策略，以「供給創造需求」理念顛覆市場認知。歷經資金不足、人才短缺與同業惡性競爭等重重挑戰，楊以正以逆向經營策略突破困境，成功建立馬武督、谷關、西子灣、墾丁四大俱樂部，成為國內休閒產業領導品牌，並積極規劃拓展大陸、香港與新加坡市場，將健康生活理念推向全球。
炎洲股份有限公司董事長李志賢，以西螺高中學歷白手起家，於民國六十七年創立炎洲公司，從少數資金與簡單設備起步，歷經二十二年耕耘，將公司打造為資本額達三億六千萬、全國最大包裝材料事業。李志賢首創「全國包裝材料直營連鎖營業」，打破業界代理經銷傳統，以「包裝材料的百貨公司」為定位，提供客戶一次購足的完整服務。他積極推動製造、通路、物流垂直整合，取得ISO9002品質認證，並自主研發環保水性膠技術，引領產業升級。2000年，炎洲公司首開國內以第二類股掛牌交易先例。李志賢深信「沒有傳統產業，只有傳統的經營模式」，以創新思維與現代化管理，讓冷門的包裝業蛻變為明星企業，充分體現「炎炎陽光，洲際四海」的永續經營精神。
張永義出生於嘉義布袋鎮，自幼家境清苦，年少離家半工半讀，憑藉超人毅力踏實奮鬥。1988年由珠寶業跨足建築業，創立友友建設股份有限公司，帶領企業從年營業額八千多萬成長至逾十三億元。面對近十年房地產不景氣，友友建設以「蓋當地最優質的房子，做客戶一輩子的朋友」為最高經營原則，秉持「關懷、誠信、品質」理念，堅持以人為本，將環保概念融入建築，強調綠美化與都市景觀營造。1995年整合旗下事業成立友友企業機構，取得ISO-9002國際品質認證，入圍營建署績優建商，並於天下雜誌「營運績效最佳百大企業」排名中位居營建業第四。張永義以無顯赫背景卻成就非凡的創業精神，榮獲創業青年楷模殊榮。
陳加仁承繼父親陳晉焚於民國六十七年創立的金洲製網工廠，以自動化技術革新台灣漁網業。父親辭世後，陳加仁於民國七十一年接任總經理，陸續開發魷魚網、大目魚網，並與美國CASAMAR公司技術合作，成功研發大型圍網組合，帶領台灣漁業邁入新紀元。面對民國八十年代勞力短缺與成本攀升的挑戰，陳加仁赴江蘇昆山設立子公司，採台灣與海外廠分工模式，同時響應「根留台灣」政策，成功將營業額推升至八億九千五百萬元，躋身天下雜誌千大企業。金洲產品行銷六十餘國，國內市占率達35%，並積極申請ISO9002認證。陳加仁秉持誠信經營、品質第一的理念，視員工為資產，幹部平均年資逾十七年，同時回饋鄉里、投入社區公益，展現企業家的社會責任與深厚人文情懷。