黃靖媛執行長以她的醫療背景和國際視野，帶領秀傳醫療體系實現了多項創新。她從小受到父母無私奉獻精神的影響，立志從醫，並在美國取得牙醫學博士學位後回臺灣執業。隨後，她進入父親的公司，從基層做起，最終成為秀傳醫療體系的執行長。在她的帶領下，秀傳不僅強化了醫療服務和人才培訓，還積極拓展國際市場，創立了承鋆生醫，開發全球首個內視鏡2D轉3D影像系統，為臺灣醫療界樹立了創新典範。黃靖媛強調醫療的本質是服務與傳承，並致力於將秀傳的優質醫療服務推向國際。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生，接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力，將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠，並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢，到面對不熟悉的國際業務，她不斷學習與成長，並以風險管理與危機處理能力，應對各種挑戰。在接班後，陳郁卉推動公司品牌重塑，並創立新品牌「aGain」，強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展，帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業，並號召更多企業加入永續社會行列。
林國堂，越南金寶山國際責任有限公司總經理，致力於醫療手套的創新與全球布局。林國堂在1986年加入禾寶集團，捨棄醫療職涯，全力投入醫療手套製造，並在1997年提出細胞式生產策略，成功減少集團在金融風暴下的營運風險。在越南，他克服基礎設施不完善的挑戰，成功建立生產基地，推動公司成為越南最大的手套製造商。林國堂秉持「經營國際化、管理在地化」的理念，強調員工是公司最大資產，透過創新與數位轉型，持續拓展市場與品牌影響力。
吳季衡，祥圃實業股份有限公司董事長，從小在農村生活中體驗自給自足，立志從事農業。儘管擁有國際頂尖學歷，他選擇投入家族事業，與父親吳昆民攜手創立「究好豬」品牌，推動精緻農業與循環經濟。面對臺灣畜牧業的挑戰，他們逆勢操作，強調環境永續與動物福利，並實現垂直整合的豬肉農食鏈，建立「良食究好」的中心思想。吳季衡的願景是讓「究好豬」成為臺灣安心豬肉品牌，並於2030年成為亞太最受推崇的創新農食企業。
林淑莉與夫婿李建達成功於越南創建建達工業責任有限公司，成為全球專業螺絲製造領導者。他們秉持著正向與積極的態度，面對金融海嘯及排華暴動等挑戰，持續創新與轉型。林淑莉在管理、語言學習上展現出色能力，並參與公益活動，贏得廣泛尊重。在企業內部，她推動人性化管理，提升員工士氣和忠誠度。兩人合作無間，推動公司在電子與醫療業領域擴展客戶群，成為國際級螺絲企業。林淑莉強調感恩與知足，並以創新商業模式促進公司成長，她的努力獲得多項國際殊榮。
金麗科技創辦人易建男出身農家，畢業於交大電子與台大電機研究所，曾任職聯電並赴美深造。面對產業轉型與人生變故，他毅然創業，投入高門檻的X86 CPU設計，期盼解決台灣電腦產業「無心」困境。與投資人陳有諒成為理念契合的黃金夥伴，從工業電腦市場切入，發展低耗能、高效能晶片，並布局專利與新興市場。易建男重視獲利與員工價值，營造優質工作環境，堅持創新與無負債經營，實踐「始於利他，終於自利」的經營哲學。