陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生,接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力,將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠,並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢,到面對不熟悉的國際業務,她不斷學習與成長,並以風險管理與危機處理能力,應對各種挑戰。在接班後,陳郁卉推動公司品牌重塑,並創立新品牌「aGain」,強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展,帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業,並號召更多企業加入永續社會行列。
袁培榮與三位夥伴在40歲時創立廣穎電通,從記憶儲存產業開始,逐步建立全球知名的記憶體品牌。他們的創業故事從50美元的訂單開始,最終推動公司進入全球市場,並在多個國家設立分公司。袁培榮以「幸福企業」為目標,專注於品牌、品質和服務的優勢競爭力,讓員工在廣穎電通有愉快的工作環境。同時,公司在創新設計和產品品質上屢獲殊榮,成為全球記憶儲存的領導品牌。
黃士軍以十萬元資金創立程曦資訊,從語音系統發展到CRM雲端大數據,歷經網路泡沫化與投資失利,他帶領公司成為臺灣客戶關係管理領域的領導者。黃士軍以敏銳的創業精神和堅韌的意志力,克服困境,成功轉型,並拓展到中國市場。程曦資訊在公部門市場獲得高度認可,成為多個大型專案的承包商。黃士軍相信「機會永遠存在,而且只留給有準備的人」,他領導公司不斷創新,以穩健的步伐迎接未來的挑戰。
鄭智文,奇鼎科技股份有限公司董事長,帶領公司成為全球製程環境控制設備製造商的領導者。他從小對機械有濃厚興趣,於921地震後見識到高價值的冷氣設備,促使他深入精密環境控制技術。奇鼎科技自2003年成立以來,憑藉著不斷研發突破,成功打入國際市場,尤其在半導體及光電產業中取得超過六成的市占率。公司長期致力於高品質設備的創新,並獲得多項專利與獎項肯定。鄭智文強調以終為始的工作哲學,持續推動公司在國際市場上的穩健發展。
鍾威凱是永鴻國際生技股份有限公司的總經理,他以高度的市場敏銳度和策略性思維,成功將永鴻從虧損中轉虧為盈,並在3年內成為臺灣最大動物藥廠。他的創業旅程始於永信藥品,並在2017年成立永鴻,專注於動物保健和綠色養殖的研發。鍾威凱注重企業的核心價值,倡導友善動物和精準用藥,並積極開拓國際市場。他的企業精神強調對員工的關懷和精實管理,並計劃在未來將公司打造成國際競爭力的幸福企業。
蔡進錩在旅行業背景下接手家族企業高偉精密,面對臺灣家具廠外移的挑戰,成功將公司轉型,推動品牌國際化,成為全球木工刀具領導品牌。他秉持「精益求精」的精神,提升產品硬度與品質,贏得國際大廠BOSCH等合作機會。高偉精密不僅發展OEM與ODM模式,還創立自有品牌「ARDEN」。蔡進錩積極回饋社會,與學術機構合作,支持弱勢團體,並持續研發,致力於成為世界隱形冠軍。