黃啟泰，聯育氣體工業股份有限公司總經理，自幼在泰國成長，後赴美國求學。2007年，他毅然回泰接手家族企業，從基層學習並逐漸掌握技術與管理。面對疫情與市場競爭，他推動產品創新，強化企業內部管理，並積極投入公益活動。黃啟泰秉持務實精神，持續提升企業價值，並在父母的影響下，不忘回饋社會。他以數位化、系統化的經營策略，帶領公司邁向新高峰，實現持續發展的企業願景。
陳繼聖，富致科技股份有限公司董事長，從留學美國到回台創業，堅持將所學回饋於人，專注於研發創新，創立富致科技，主要從事PPTC保護元件的研發與製造。他的創業之路充滿挑戰，但憑著對市場的前瞻眼光和堅實的技術，成功站穩全球PPTC市場。富致科技不僅致力於電流保護元件的開發，也積極研發高電壓保護元件，以應對未來市場的需求。陳繼聖堅持不懈，帶領公司邁向全球領先地位。
陳國欽是興采實業的董事長，他在廢棄物循環經濟中找到了創新商機，將咖啡渣轉變為價值極高的咖啡紗，並成功打入國際市場。興采實業成為全球知名品牌如The North Face、Nike等的供應商，並獲得多項國際發明獎。陳國欽從臺灣紡織業的發源地開始，逐步累積專業，最終將興采打造成全球領先的環保科技紡織企業，他秉持著「循環經濟」理念，積極推動環保與創新，為地球與未來帶來更美好的可能性。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生，接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力，將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠，並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢，到面對不熟悉的國際業務，她不斷學習與成長，並以風險管理與危機處理能力，應對各種挑戰。在接班後，陳郁卉推動公司品牌重塑，並創立新品牌「aGain」，強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展，帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業，並號召更多企業加入永續社會行列。
李健齊創立欣亞數位，從高雄一間5坪小店起家，憑藉對顧客服務的熱忱，發展成擁有30家直營據點的3C專賣店。他面對困難堅持對的事情，並透過口碑行銷及創新，在短短三年內使營業額增長60倍，年收入達4億元。面對同業攻擊，他轉型企業結構，導入E化系統，提升內控流程，成為全國性IT通路商。欣亞數位的成功亦歸功於龜毛的企業文化，強調誠實、務實、紮實，並重視員工培訓，獲得國際品牌如SONY的青睞。李健齊期許臺灣企業於本土打下基礎後，能夠進軍國際市場。
鍾威凱是永鴻國際生技股份有限公司的總經理，他以高度的市場敏銳度和策略性思維，成功將永鴻從虧損中轉虧為盈，並在3年內成為臺灣最大動物藥廠。他的創業旅程始於永信藥品，並在2017年成立永鴻，專注於動物保健和綠色養殖的研發。鍾威凱注重企業的核心價值，倡導友善動物和精準用藥，並積極開拓國際市場。他的企業精神強調對員工的關懷和精實管理，並計劃在未來將公司打造成國際競爭力的幸福企業。