創業亮點故事 - 全國創新創業總會

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品質第一 強化研發投入,建立高信賴度|第33屆海外創業楷模 薛志宇 執行董事|Supercomnet Technologies Berhad

品質第一 強化研發投入,建立高信賴度|第33屆海外創業楷模 薛志宇 執行董事|Supercomnet Technologies Berhad

薛志宇以「一條電線,一條生命」為核心理念,從家族電線電纜事業出發,帶領神通科技成功轉型至醫療器材領域。面對傳統線材產業的競爭,他選擇投入更高門檻的醫療市場,歷經多年認證流程與前期虧損,最終取得美國FDA與歐盟CE認證,成功打入歐美供應鏈。他堅持品質第一,從電線加工一路提升至第二級、第三級醫療器材開發,並在疫情期間確保全球關鍵醫材供應不中斷。公司憑藉研發深度與與客戶共同開發的模式建立牢固信賴,營收獲利逐年成長,市值突破10億令吉,並持續強化研發、人才與數位化布局,朝更高技術含量市場邁進。

十年磨一劍 為國產自有軟體開拓新局|第46屆創業楷模 許金隆 董事長|倍力資訊(股)公司

十年磨一劍 為國產自有軟體開拓新局|第46屆創業楷模 許金隆 董事長|倍力資訊(股)公司

許金隆從美國取得機械與電腦領域雙碩士後返台,累積多年軟體與資料庫產業經驗,1999年與夥伴共同創立倍力資訊。公司早期以代理國際軟體為主,但他看見本土市場未被滿足的需求,毅然投入自有品牌研發。儘管曾因金融系統開發受挫、虧損超過資本額三分之一,他仍堅定投入研發,最終打造出全台首款「集團合併財務報表系統」GCRS,獲近300家集團、5,000家企業採用,並獲WITSA肯定。面對全球減碳趨勢,他領軍開發「碳管家」平台,協助企業邁向永續。同時以長跑者心態帶領團隊一路向前,讓倍力資訊成功登上大型企業TOP5000及上櫃舞台。許金隆致力匯聚台灣軟體能量,期望推動國產軟體走向國際市場。

從需求出發 發掘市場缺口,提供差異化服務|第33屆海外創業楷模 朱運鐵	首席執行長|Autocount Dotcom Berhad

從需求出發 發掘市場缺口,提供差異化服務|第33屆海外創業楷模 朱運鐵 首席執行長|Autocount Dotcom Berhad

朱運鐵因看見中小企業無力負擔昂貴會計軟體,從自身需求出發投入研發,歷經產品失敗、資金耗盡與夥伴離開等重重挑戰,仍堅持深化產品技術,最終打造出AutoCount會計軟體,成功填補市場缺口。他以低價格策略切入市場,再藉千禧蟲危機中的OEM訂單奠定基礎,並持續推出更成熟的產品版本。面對人才流失,他與團隊重建技術架構,以差異化重新站穩市場。隨著馬來西亞GST上路、電子發票與雲端軟體需求增加,公司快速成長,2023年在馬來西亞創業板上市。如今朱運鐵持續布局東南亞市場,致力成為中小企業最可靠的軟體夥伴。

利他共好 實現產業多贏價值 - |第41屆創業楷模 叢鋼滋 董事長|台灣博迪(股)公司

利他共好 實現產業多贏價值 - |第41屆創業楷模 叢鋼滋 董事長|台灣博迪(股)公司

叢鋼滋,台灣博迪股份有限公司董事長,以獨特的創意貼條技術,成功進入全球知名運動服飾品牌的供應鏈,推動了台灣機能性紡織產業的發展。他從小就展現出創業精神,經過多年的職場歷練與不懈努力,最終在2007年創立台灣博迪。公司在叢鋼滋的帶領下,專注於防水貼條技術和創新產品的開發,並通過異業結盟和資源共享,構建了紡織業的多贏局面。叢鋼滋的企業精神體現了積極進取與細節重視,為台灣紡織業創新升級奠定了基礎。

擁抱改變 實現利他共好新願景|第29屆海外創業楷模 王安左 總經理|PT. Derma International

擁抱改變 實現利他共好新願景|第29屆海外創業楷模 王安左 總經理|PT. Derma International

王安左為第29屆海外創業楷模、PT. Derma International總經理,出身臺灣雲林紡織世家,是紡織業第三代。1990年代隨家族南向布局赴印尼發展,長期深耕萬隆超過二十年。面對語言隔閡、文化差異、社會動盪與產業競爭,他以尊重帶心、目標導向的管理方式,成功建立在地化團隊,帶領企業跳脫價格競爭,轉向高彈性、小量多樣的時裝與運動服市場。王安左亦積極耕耘僑界與公益網絡,實踐利他共好的經營理念,讓得滿國際在印尼市場穩健成長,成為臺印合作的重要橋樑。

信賴進取 放大品牌差異優勢|第43屆創業楷模 闕聖哲 董事長 |意德士科技(股)公司

信賴進取 放大品牌差異優勢|第43屆創業楷模 闕聖哲 董事長 |意德士科技(股)公司

闕聖哲董事長以材料工程背景創立意德士科技,從代理商起步,洞察半導體產業關鍵需求,果斷投入自主製造與在地化服務,逐步建立不可取代的技術與供應鏈優勢。面對金融風暴與產業低潮,他逆勢投資、深化客戶信任,使公司躋身全球半導體一級供應鏈。闕聖哲秉持誠信、專業與長期主義,強調先掌握通路再布局製造,並致力培育人才與內部創業文化,持續放大品牌差異,為臺灣半導體產業創造長遠價值。