陳繼聖，富致科技股份有限公司董事長，從留學美國到回台創業，堅持將所學回饋於人，專注於研發創新，創立富致科技，主要從事PPTC保護元件的研發與製造。他的創業之路充滿挑戰，但憑著對市場的前瞻眼光和堅實的技術，成功站穩全球PPTC市場。富致科技不僅致力於電流保護元件的開發，也積極研發高電壓保護元件，以應對未來市場的需求。陳繼聖堅持不懈，帶領公司邁向全球領先地位。
陳昆池，長沂國際實業股份有限公司總經理，憑藉澎湖漁村的討海精神，創立COMEBUY茶飲品牌，將臺灣茶文化推向全球。從小家境貧困的他，靠著母親的辛勞與自身的努力，成為家中首位大學生。半工半讀的經歷讓他在麥當勞學習到跨國品牌的管理制度。2002年，他以100萬元資金創業，五年內開設60家門市，並開發出業界首創的啡茶機，成功打入海外市場。陳昆池堅持差異化經營，強調夥伴關係，讓COMEBUY在全球擁有超過300家門市，成為臺灣茶飲文化的國際代表。
袁培榮與三位夥伴在40歲時創立廣穎電通，從記憶儲存產業開始，逐步建立全球知名的記憶體品牌。他們的創業故事從50美元的訂單開始，最終推動公司進入全球市場，並在多個國家設立分公司。袁培榮以「幸福企業」為目標，專注於品牌、品質和服務的優勢競爭力，讓員工在廣穎電通有愉快的工作環境。同時，公司在創新設計和產品品質上屢獲殊榮，成為全球記憶儲存的領導品牌。
梁瑞芳在彰化農家成長，經歷過農業的辛苦，學會了不抱怨和負責任的態度。他在成功大學取得機械研究所的學位後，進入工研院，專注於線切割機技術的研發與推廣，成功帶領臺灣技術打破國際壟斷。2001年，梁瑞芳加入創立徠通科技，推出自有品牌，迅速成為臺灣線切割放電機領域的領導者。面對金融危機，他以堅持和創新化解困境，並持續推動臺灣成為全球最大的CNC雕模及線切割放電加工機生產國。梁瑞芳強調技術研發的重要性，致力於提升臺灣產業競爭力，以成為全球市場的領導者。
李健齊創立欣亞數位，從高雄一間5坪小店起家，憑藉對顧客服務的熱忱，發展成擁有30家直營據點的3C專賣店。他面對困難堅持對的事情，並透過口碑行銷及創新，在短短三年內使營業額增長60倍，年收入達4億元。面對同業攻擊，他轉型企業結構，導入E化系統，提升內控流程，成為全國性IT通路商。欣亞數位的成功亦歸功於龜毛的企業文化，強調誠實、務實、紮實，並重視員工培訓，獲得國際品牌如SONY的青睞。李健齊期許臺灣企業於本土打下基礎後，能夠進軍國際市場。
林盟洲是大豐環保科技股份有限公司的創辦人與董事長，他以「做別人不做的事，為自己創造價值」的理念，帶領大豐環保成為台灣環保產業的領導者。在創業初期，他面臨資源短缺與市場壟斷的挑戰，但憑藉著不懈的努力和創新思維，林盟洲成功突破困境，建立了自有的回收通路，並將大豐環保打造成五星級回收站，重塑了回收業的形象。他的企業精神強調環保、創新和社會責任，並不斷尋求新的市場機會，最終讓大豐環保在國際市場上也佔有一席之地。