陳昶任於2002年創立耐德科技，面臨資金短缺的困境時，在家人的支持下堅持信念，並成功將Shopping99打造成為領先的女性購物網站。他的創業旅程充滿挑戰，包括在大陸市場的失敗經驗，但他總能從中汲取教訓，不斷調整策略。憑藉對網路市場的敏銳洞察力，陳昶任夫妻倆成功將SPA票券市場推向高峰，並進一步拓展至東南亞市場。陳昶任以信仰為基石，堅持不放棄，帶領公司在電商領域中持續創新，期望在2020年成為亞洲最大女性購物網站。
陳郁卉在38歲時因父親過世、弟弟輕生，接手父親創立的金元福包裝企業。她以堅韌力與創新力，將公司打造成亞洲第一大塑膠真空成型容器廠，並致力於循環經濟。從初涉商場的門外漢，到面對不熟悉的國際業務，她不斷學習與成長，並以風險管理與危機處理能力，應對各種挑戰。在接班後，陳郁卉推動公司品牌重塑，並創立新品牌「aGain」，強調塑膠回收再利用。她積極投入社會永續發展，帶領公司從塑膠製造廠轉型為具社會影響力的企業，並號召更多企業加入永續社會行列。
陳昆池，長沂國際實業股份有限公司總經理，憑藉澎湖漁村的討海精神，創立COMEBUY茶飲品牌，將臺灣茶文化推向全球。從小家境貧困的他，靠著母親的辛勞與自身的努力，成為家中首位大學生。半工半讀的經歷讓他在麥當勞學習到跨國品牌的管理制度。2002年，他以100萬元資金創業，五年內開設60家門市，並開發出業界首創的啡茶機，成功打入海外市場。陳昆池堅持差異化經營，強調夥伴關係，讓COMEBUY在全球擁有超過300家門市，成為臺灣茶飲文化的國際代表。
黃啟泰，聯育氣體工業股份有限公司總經理，自幼在泰國成長，後赴美國求學。2007年，他毅然回泰接手家族企業，從基層學習並逐漸掌握技術與管理。面對疫情與市場競爭，他推動產品創新，強化企業內部管理，並積極投入公益活動。黃啟泰秉持務實精神，持續提升企業價值，並在父母的影響下，不忘回饋社會。他以數位化、系統化的經營策略，帶領公司邁向新高峰，實現持續發展的企業願景。
林盟洲是大豐環保科技股份有限公司的創辦人與董事長，他以「做別人不做的事，為自己創造價值」的理念，帶領大豐環保成為台灣環保產業的領導者。在創業初期，他面臨資源短缺與市場壟斷的挑戰，但憑藉著不懈的努力和創新思維，林盟洲成功突破困境，建立了自有的回收通路，並將大豐環保打造成五星級回收站，重塑了回收業的形象。他的企業精神強調環保、創新和社會責任，並不斷尋求新的市場機會，最終讓大豐環保在國際市場上也佔有一席之地。
李健齊創立欣亞數位，從高雄一間5坪小店起家，憑藉對顧客服務的熱忱，發展成擁有30家直營據點的3C專賣店。他面對困難堅持對的事情，並透過口碑行銷及創新，在短短三年內使營業額增長60倍，年收入達4億元。面對同業攻擊，他轉型企業結構，導入E化系統，提升內控流程，成為全國性IT通路商。欣亞數位的成功亦歸功於龜毛的企業文化，強調誠實、務實、紮實，並重視員工培訓，獲得國際品牌如SONY的青睞。李健齊期許臺灣企業於本土打下基礎後，能夠進軍國際市場。