他們成功的故事系列講座之三 - 掌握先機 人生逆轉勝  ....2012-07-16

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現今人力資源( Human Resource，簡稱HR)對企業而言並不陌生，但早在20多年前，「人力資源」在台灣仍是非常新穎的概念時，張寶釵已經慧眼獨具，開始投入人力資源服務領域，創辦才庫人力資源顧問股份有限公司，並引領台灣人力資源發展的潮流。

初時擔任廣播節目企劃的製作， 因緣際會認識生命中最關鍵的人，也是她創業夥伴及人生伴侶楊朝安先生，張寶釵從廣播媒體被挖角到《財訊雜誌》擔任廣告業務。在《財訊》某次市場調查的報告中，楊朝安看見實體的人才推薦與人力派遣在未來市場的前瞻性，張寶釵遂與楊朝安轉戰實體人力資源服務，共同成立台灣第一家專業人力資源公司- 才庫。才庫成立初期，即與台大博士班研究生合作開發心理測評工具，協助企業主了解求職者的潛在工作性格與職場態度。其所研發的心理測評工具，不僅是最先導入企業人力盤點及求才、求職市場，更成功創造出與同業間的差異與優勢。

「創業不易，創業路上時時充滿變數與不確定性。」創業起步不久，張寶釵隨即遇上增資挑戰及客戶訂單的考驗，直到創業第 年，才藉由外籍人力服務的引進，讓企業營運由虧轉盈，逐漸步入佳境。然而營收穩定成長期間，又先後面臨2次創業危機。先是財會制度不夠健全，讓一人獨攬財會大權，以致於員工侵占公款800多萬。其後網路風潮崛起，看好網路成為招募人才的強勢工具，就貿然轉投資網路科技產業，差點連本業都賠進去。張寶釵以自身的經歷，提醒所有的創業主，「不論公司規模，財會一定要分家；做自己不拿手的事情前，千萬要謹慎斟酌。」

一路走來， 張寶釵認為「堅持到底、永不放棄，方法永遠比困難多」的思維，才是成就事業的重要關鍵。近年來，積極打造「零汙染」的求職平台、拓展大陸心理測評市場，以及成立專業「華人心理測評與人才評鑑中心」，期許能為每一位求職者找到合適的職務，為企業找到對的人才，與勞資共同創造和諧的多贏局面。

-青創40系列活動-

...青創會訊101年第三季刊載 (文/陳蓉美)